Zelenější, flexibilnější a digitalizované: jak vypadají kanceláře budoucnosti?

Nastupující generace Z, onemocnění covid-19 i nízká nezaměstnanost. To vše jsou důvody, kvůli kterým zaměstnavatelé přehodnotili tradiční vnímání práce v kanceláři. Lidé si v posledních letech zvykli pracovat z domova. Firmy se ale snaží své zaměstnance opět přimět chodit do kanceláří, a tak nejčastěji fungují v rámci tzv. hybridního modelu. Tomu se přizpůsobují i nové trendy v oblasti pracovního prostoru. Jak na tento fakt reagují výrobci a dodavatelé kancelářského nábytku? 

CYRRUS testoval čtyřdenní pracovní týden

Investiční společnost CYRRUS se rozhodla otestovat čtyřdenní pracovní týden. Její zaměstnanci uvádí, že se cítili více odpočatí a v důsledku toho se dokázali mnohem lépe vypořádat se svými pracovními povinnostmi. Určitá negativa společnost v tomto zkráceném režimu zaznamenala, a to především u dlouhodobých projektů.