IT A INOVACE

Zelenější, flexibilnější a digitalizované: jak vypadají kanceláře budoucnosti?

Nastupující generace Z, onemocnění covid-19 i nízká nezaměstnanost. To vše jsou důvody, kvůli kterým zaměstnavatelé přehodnotili tradiční vnímání práce v kanceláři. Lidé si v posledních letech zvykli pracovat z domova. Firmy se ale snaží své zaměstnance opět přimět chodit do kanceláří, a tak nejčastěji fungují v rámci tzv. hybridního modelu. Tomu se přizpůsobují i nové trendy v oblasti pracovního prostoru. Jak na tento fakt reagují výrobci a dodavatelé kancelářského nábytku? 

BMW zahájila výrobu nového BMW X2 v Regensburgu

V současné době sjíždí z výrobní linky BMW Group v Regensburgu každý pracovní den až 1000 automobilů BMW řady 1, BMW X1 a BMW X2 určených pro zákazníky po celém světě.

Štemberk: LinkedIn představuje prostor pro nábor i prodej

Pro mnohé manažery je LinkedIn jediná sociální síť, kterou používají. Vidí v ní totiž smysl nejen pro budování značky, ale i pro navazování zajímavých kontaktů, říká Ondřej Štemberk, majitel společnosti ON Board.

IT bezpečnost ve firmách v létě podléhá více rizikům

Prázdniny a doba dovolených vnášejí do provozu firem jiný rytmus. Zaměstnanci se střídají na dovolených, přijímají se brigádníci na výpomoc, zapomenuté úkoly se často řeší nezabezpečenými komunikačními kanály z dovolených.

Viktor Mečiar a TULIP: Cesta lokálního cloudu na globální trh

Viktor Mečiar stojí v čele IT společnosti TULIP Solutions. Z kanceláří v Praze, Bratislavě a Košicích poskytují cloudovou platformu na evidenci docházky a další HR procesy pro firmy v téměř 40 zemích světa. Zeptali jsme se ho, jak z malých zemí poskytovat podporu globálním klientům, jak uspěli bez otevření se investorům a jak nezaspat na dynamickém IT trhu.

Digitalizací personální agendy k vyšším úsporám

Technologický pokrok a digitalizace v kombinaci s proměnami trhu práce a trendy v podobě „práce odkudkoliv“ v posledních letech vedly k masivnímu rozvoji chytrých podnikových aplikací a programů. Někteří se na digitalizaci stále dívají jako na nutné zlo a přizpůsobují se jen tam, kde vyloženě musí. Jiní vnímají využití nejmodernějších technologií jako jedinečnou příležitost k růstu efektivity a konkurenceschopnosti svého podnikání a vítají jejich implementaci všude, kde je to možné. Jednou z oblastí s vysokým potenciálem pro růst efektivity je HR.

Telemedicína je stále oblíbenějším firemním benefitem

Zdraví a spokojení zaměstnanci jsou jedním ze základních pilířů úspěchu každé
firmy. Zaměstnavatelé jim proto nabízejí rozmanitou škálu zdravotních benefitů,
které zaměstnancům pomáhají zvládat stres, cítit se lépe nebo být méně náchylní
k nemocem. Jedním z takových benefitů je také telemedicína.

Inovace jako klíč k energetické soběstačnosti

Firma AERS je největším domácím výrobcem bateriových úložišť, jejichž vývoj a výroba je realizována kompletně v ČR. „Inovace jsou pro náš obor zcela zásadní, protože tento typ technologie je poměrně nový a k opravdu masovému rozšíření je inovativní přístup přímo nutný,“ vysvětluje Cyril Svozil jr, CEO firmy AERS a zároveň viceprezident mateřského holdingu Fenix Group.

Kyberbezpečnost: Člověk jako nejslabší článek

Next Generation Security Solutions je špičková česká společnost zabývající se všemi disciplínami kybernetické bezpečnosti, a to včetně penetračního testování. „Naše služby jsou podloženy desítkami let zkušeností a stovkami praktických případů, které jsme řešili a auditovali,“ upozorňuje Jaromír Žák, ředitel firmy NGSS.