Firmy čelí trojnásobku změn. Jak je efektivně řídit?
Změna je dnes jedinou jistotou. A zároveň příležitostí. Přesto řada změnových projektů ve firmách končí v šuplíku. Ne kvůli nedostatku dat nebo slabé technologii, ale…
Změna je dnes jedinou jistotou. A zároveň příležitostí. Přesto řada změnových projektů ve firmách končí v šuplíku. Ne kvůli nedostatku dat nebo slabé technologii, ale…
Jak obstát v byznysu, když se pravidla hry i očekávání zaměstnanců neustále mění? Inovativní strategie a aktuální poznatky nabídne 11. ročník mezinárodní konference Happiness@Work. Představí…
Stavební společnost SYNER, s.r.o., zahájila již svou 35. stavební sezónu na českém trhu. S pobočkami v Praze, Brně a Liberci, se 400 kmenovými zaměstnanci a s…
Retailová/maloobchodní síť Traficon společně s Philip Morris ČR a.s. chtějí dlouhodobě spolupracovat na modernizaci a větší odpovědnosti v prodeji nikotinových produktů. Vedle rozšířené nabídky bezdýmných…
Deregulovat, deregulovat, deregulovat, říká v rozhovoru o své vizi budoucího Česka úspěšný podnikatel a od roku 2016 také předseda politické strany Aliance pro budoucnost. Přílišná regulace podle něj dusí téměř všechny oblasti našeho života.
Čím dál víc analytiků a představitelů byznysu mluví o tom, že Česko uvízlo ve 20. století. Mimo jiné že už se vyčerpal náš porevoluční ekonomický model a v řadě oblastí nám ujíždí vlak. Jak to vidíte vy?
Udržet balanc mezi osobním a pracovním životem je velkou výzvou současnosti. Kompromisy často činíme i na úkor vlastního zdraví – a problémy na sebe nenechají dlouho čekat. Prohlídky u lékaře zanedbávají až dvě pětiny pacientů1. Řešení nabízí program ROYAL od Homolka Premium Care. Ocení jej i nejnáročnější pacienti, kteří chtějí šetřit čas a zároveň si zachovat nejvyšší kvalitu péče.