SYNER uzavírá rok 2025 rekordním růstem a sérií výjimečných projektů
35. stavební sezóna potvrdila stabilitu, inovace a sílu odpovědného stavění. Stavební společnost SYNER, jeden z lídrů českého stavebnictví, má za sebou mimořádně silný rok. Rok…
35. stavební sezóna potvrdila stabilitu, inovace a sílu odpovědného stavění. Stavební společnost SYNER, jeden z lídrů českého stavebnictví, má za sebou mimořádně silný rok. Rok…
27. listopadu 2025 odstartuje v kongresovém centru O2 universum v Praze 9 sedmnáctý ročník prestižního setkání profesionálů v retailu POPAI DAY, který se během celodenního nabitého programu bude…
Změna je dnes jedinou jistotou. A zároveň příležitostí. Přesto řada změnových projektů ve firmách končí v šuplíku. Ne kvůli nedostatku dat nebo slabé technologii, ale…
Jak obstát v byznysu, když se pravidla hry i očekávání zaměstnanců neustále mění? Inovativní strategie a aktuální poznatky nabídne 11. ročník mezinárodní konference Happiness@Work. Představí…
Přední český manažer a podnikatel Cyril Svozil začal podnikat ihned po revoluci – v garáži rodného domu v Jeseníku. Dnes je Fenix Group největším světovým výrobcem a dodavatelem elektrických sálavých topných systémů. Jde o rodinnou firmu, tvořenou 12 obchodními a výrobními společnostmi, jejíž výrobky se prodávají v 70 zemích na čtyřech kontinentech. Fenix Group je v hledáčku českých médií také proto, že jde o jednu z největších českých rodinných firem, které v současnosti procházejí generační výměnou svého vedení.
Rostislav Petchenko se narodil v Chersonu, v Česku žije od 16 let. Pod jeho vedením se ze společnosti GARTAL stala renomovaná developerská skupina v první desítce
českého žebříčku. „Ale střelec určitě nejsem, já riziko nesnáším. Raději vyděláme méně, než abychom prodělali,“ přibližuje svou filozofii developer, který začal podnikat ještě jako student VŠE.
Připomeňte si atmosféru, která panovala na udílení ocenění ankety TOP muži magazínu CEO, jejímž cílem je upozornit na výjimečné osobnosti českého byznysu.
Zdraví a spokojení zaměstnanci jsou jedním ze základních pilířů úspěchu každé
firmy. Zaměstnavatelé jim proto nabízejí rozmanitou škálu zdravotních benefitů,
které zaměstnancům pomáhají zvládat stres, cítit se lépe nebo být méně náchylní
k nemocem. Jedním z takových benefitů je také telemedicína.